VBV ist beste Vorsorgekasse laut Verein für Konsumenteninformation

Zum dritten Mal in Folge ist die VBV – Vorsorgekasse Testsieger im jährlichen Ranking für betriebliche Vorsorgekassen der VKI-Zeitschrift “Konsument”. Besonders in der Kategorie „Sicherheit / Garantie“ konnte sich die VBV – Vorsorgekasse von ihren Mitbewerbern abheben.

Senator KR Heinz Behacker, Vorstandsvorsitzender VBV – Vorsorgekasse

 Ein „sehr gut“ gab es erneut für den heimischen Marktführer, die VBV – Vorsorgekasse und damit erneut die Auszeichnung als Testsieger. Das Branchenranking der VKI-Zeitschrift Konsument prüft jährlich alle österreichischen betrieblichen Vorsorgekassen in den Kategorien „Performance und Volatilität“, „Kosten“, „Nachhaltigkeit“, „Sicherheit / Garantie“, „Information und Transparenz“. „Wir konnten schon zum dritten Mal als Testsieger überzeugen und erreichten in den Kategorien ‚Nachhaltigkeit‘ und auch ‚Information & Transparenz‘ die volle Punktezahl“, freut sich KR Heinz Behacker, Vorstandsvorsitzender VBV – Vorsorgekasse. Weit vor den Mitbewerbern liegt der nachhaltige Finanzdienstleister vor allem in der Kategorie „Sicherheit / Garantie“ (26,14 von 30 Punkten). Insgesamt erreichte die VBV – Vorsorgekasse 86,77 von 100 Punkten. Der SENAT DER WIRTSCHAFT gratuliert seinem Partnerunternehmen herzlich!

Im Rahmen des Weltmarktführer-Kongresses bietet der Öst. Wirtschaftsverlag eine bedeutende Initiative zur Förderung von Start-ups. Das Motto dabei lautet:

In 72 Stunden von Early Stage an die Weltspitze

Der START UP MOONSHOT ist das Missing Link (oder die Zeitmaschine) zwischen der sehr frühen Entwicklungs- und der Time-to-Market-Phase. Die Idee klingt schräg, ihre Sinnhaftigkeit und Machbarkeit wurde aber eindrucksvoll bewiesen.

In den 72 MOONSHOT Stunden werden daher auch heuer wieder bis zu hundert und mehr Experten direkt vor Ort und in diversen Back-Offices dafür sorgen, dass aus der besten eingereichten Idee ein voll handlungsfähiges, strukturell bestens designtes und entwickeltes Unternehmen entsteht. Klares Ziel des START UP MOONSHOTS ist es, den so entstandenen Wirtschaftskörper so aufzustellen, dass er innerhalb denkbar kürzester Zeit in der Weltspitze ankommen und reüssieren kann und wird. Hier erfahren Sie alle Details zu diesem beachtlichen Programm!

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Schwerpunkt GESUNDHEIT

Neue SENATE-Magazin-Ausgabe mit Sport-Schwerpunkt

In wenigen Tagen erscheint die neue Ausgabe des vom SENAT DER WIRTSCHAFT publizierten Wirtschaftsmagazins SENATE. Das Schwerpunkt-Thema ist diesmal “Sport”.

Gerade die Wechselwirkung für den Gesundheitsbereich wird darin mehrmals konkret angesprochen. Sportminister Heinz Christian Strache hebt das in seinem Gastbeitrag genauso hervor, wie der ehemalige Sozialminister und nunmehrige Präsident der Bundessportorganisation (BSO) Rudolf Hundstorfer. Wie UnternehmerInnen den Sport in das Gesundheitskonzept der Firma inkludieren können, wird anhand konkreter Best-Practice-Beispiele gezeigt.

Hans Harrer, Vorstandsvorsitzender des SENAT DER WIRTSCHAFT, lässt mit einem gesundheitsorientierten Kommentar zur aktuellen 12-Std-Arbeitszeit-Diskussion aufhorchen, der unter der Headline “Wo bleibt die Vernunft?” steht. Das chinesische Prinzip des Rückwärtsgehens und die gesundheitlichen Auswirkungen dieser für uns EuropäerInnen ungewöhnlichen Fortbewegungsart werden genauso behandelt, wie die Auswirkungen auf die Gesundheit durch das Verhalten des Konzern-Lebensmittel-Einzelhandels im Hinblick auf die Lebensmittel-Qualität.

Für UnternehmerInnen, die an Betrieblicher Gesundheitsvorsorge interessiert sind, bietet diese Ausgabe daher eine Fülle höchst relevanter Informationen.

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Schwerpunkt BILDUNG

Best-Practice: Wie die SENATs-Unternehmerin Birgit Wolfmair im Bildungsbereich selbst aktiv wurde

Die Geschäftsführerin des oberösterreichischen Traditionsunternehmens Wolfmair Beschichtungs Ges.m.b.H, Birgit Wolfmair, war auf der Suche nach einer Fortbildungsmöglichkeit für ihre Mitarbeiterinnen im Bereich Führungsverantwortung. Im Gespräch mit UnternehmerkollegInnen stellte sie fest, dass von all den existierenden Angeboten keines für die spezifischen Bedürfnisse ihres Unternehmens passt und wurde daher selbst aktiv.

Gemeinsam mit einer Organisationsberaterin rief sie eine Seminarreihe ins Leben und der Versuch  ist vollends geglückt. Der Start des ersten Durchgangs war im März und die TeilnehmerInnen aus unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen waren begeistert.

Sie lernen gemeinsam, lernen extrem viel zum Thema Führung, haben Zeit, das Erlernte umzusetzen, können sich über ihre Erfahrungen mit den anderen Seminarteilnehmerinnen austauschen und lernen auch viel über sich selbst. Auch konkrete Schritte haben sich daraus ergeben. Birgit Wolfmair erzählt: “Meine Mitarbeiterin z.B. hat sich in der Zwischenzeit sogar entschlossen, bei uns nun eine Lehre als Oberflächentechnikerin nachzumachen, etwas, woran sie zuvor nicht gedacht hatte. Die Seminarreihe hat solchen Anklang gefunden, dass es nun bereits die Termine für einen zweiten Durchgang gibt.Für mich ist das Ganze wieder einmal ein Beweis, dass man Dinge einfach machen muss, anstelle nur zu reden und zu jammern! Aus meiner Sicht ist die Nachahmung durch SenatskollegInnen empfohlen!”

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