MutMacher-Story #3 -Quickspeech

vlnr.: Christian Woltran (COO), Lukas Szinek (CEO) , Patrick Riemer (CTO)

Better Every Day- Mit digitalem Lernen jeden Tag ein bisschen besser

In unserer dritten MutMacher Geschichte nehmen wir euch mit, in die spannende Welt der StartUps. Auch Jungunternehmer sind vor allem finanziell stark betroffen von der Corona Krise. Einige sehen aber auch ihre Chance in der neuen und ungewöhnlichen Situation. Die Betriebe schlägt es ins HomeOffice und Digitalisierung gewinnt an Bedeutung. Auch das junge Unternehmen QuickSpeech nutzt diese Gelegenheit und greift den Firmen mit ihrer Lösung unter die Arme. Hier erzählen sie uns, wie es ihnen geht.

Corona Shutdown – Krise oder Chance?

Corona zwingt spätestens jetzt all jene Unternehmen, die die Digitalisierung negiert haben, sich neuen digitalen Gegebenheiten anzunehmen. Auch im Lernbereich macht dieser Sichtwechsel auf die Arbeit nicht halt.

Wir erhalten in diesen Tagen mehr Anfragen als vor wenigen Wochen, weil Unternehmen nach einer schnell aufgesetzten Lernlösung mit zertifiziertem Content suchen, die auch noch zu hohen Trainingsbeteiligungen führt.

Einfache Bedienung und rasche, effiziente Kommunikation sind hier Schlüsselfaktoren, auf die wir uns zusätzlich fokussieren.

Mut zur Innovation!

Wir haben unsere Premium-Kurse mit einem eigenen Anti-COVID19 Kurs erweitert, der Mitarbeiter von Unternehmen, die jetzt wieder langsam in die physische Zusammenarbeit gehen, hilft.

Das Virus ist an keinem Unternehmen ohne Auswirkung vorbeigezogen. Auch wenn das physische Zusammenarbeiten immer stärker im Zurückkommen ist, lauern einige Ansteckungsquellen durch unvorsichtiges Verhalten.

Dieser Kurs eliminiert diese für Mitarbeiter mit diesem Kurs, der wesentliche Verhaltensregeln sowie einfache, aber effektive Praxistipps vermittelt. Damit werden Risiken minimiert und dem gemeinsamen Zusammenarbeiten am selben Ort steht nichts mehr im Weg!

Was kommt nach Corona?

Das New Normal sieht danach sicherlich digitaler aus als vorher.

Vom flexiblen Home Office bis zum spielerischen Lernerlebnis – wir freuen uns!

Danke an das Team von QuickSpeech. Für uns sind das wahre MutMacher.

Das StartUp QuickSpeech

QuickSpeech ist die mobile Lern-App, die automatisch zum täglichen Lernen motiviert. Die App trainiert in kurzen Wissensportionen und aktiviert spielerisch die Nutzung. Mitarbeitende spielen in Gruppen, erreichen Punkte und können tolle Belohnungen erreichen.

Die InnovationsMacher

Gemeinsam können wir mehr.

Wir, das Team der InnovationsMacher, wollen nicht nur über Innovation sprechen, wir wollen es LEBEN. Als Vorreiter durch eine gelebte Innovationskultur in unseren Unternehmen, erschaffen wir neue Lösungen für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. StartUps spielen mit ihren innovativen Lösungen eine enorme Rolle in unseren Entwicklungsprozessen. Durch eine Zusammenarbeit bekommen wir die Innovation noch schneller ins Unternehmen.

Sie wollen mehr über uns und unser Programm erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Mehr Infos finden Sie unter http://www.d-im.io .

MutMacher – Story #2 – Elastica Schlafsysteme

vlnr.: Stefan Flemmich (GF) und Senator Philipp Kreutzer (GF)


Von der Matratze zur Maske.

Unsere nächsten MutMacher kommen aus Kuchl. Elastica Schlafsysteme. Das Unternehmen, rund um den GF und Senator Philipp Kreutzer, dass mit einer Jahreskapazität von bis zu 120.000 Matratzen pro Jahr bisher gut ausgelastet war. Doch auch Elastica blieb von der Corona-Krise nicht verschont. Die freigewordenen Kapazitäten nutzt der österreichische Betrieb nun, um ihren  Beitrag zur Bewältigung der Krise zu leisten. In diesem Interview erzählen sie uns ihre Story.

Corona Shutdown – Krise oder Chance?

Chance.

Eindeutig.

Jede Krise hat etwas bereinigendes und klärendes. Auch wenn es wirtschaftlich massiv schmerzt. Das spüren wir im Moment am eigenen Unternehmenskörper.

Eine Krise führt uns immer auch Fehler vor Augen. Egal ob diese volkswirtschaftlicher, politischer, wirtschaftlicher oder gesellschaftlicher Art sind. Weil die Basis jedes Erfolges immer der Misserfolg ist.

Mut zur Kreativität!

Da wir die ganze Wertschöpfung hier im Unternehmen haben wurde kurzerhand der gesamte Textilbereich und Nähbereich von Matratzenhüllen auf Masken umgestellt. Mittlerweile haben wir über 100.000 Masken für alle möglichen Bereich gefertigt und produziert. Seit der Handel wieder geöffnet hat kehren wir schrittweise zu unserer Kernkompetenz zurück.

Aber ich kann nur jedem Unternehmer raten in Zukunft schnell und effizient neue Geschäftsmodelle zu entwickeln um sich gerade in der Krise zu bewähren und somit die Wendigkeit seines Unternehmens auf die Probe zu stellen. Das muss die Benchmark sein in jedem Unternehmen. Die Wiedereinführung der Kreativität um an der Ideenfront zu bestehen ist das Credo der Stunde.

Denn es gibt keine Zeit für Bedenkenträger, denn der richtige Zeitpunkt kommt nie, er ist immer JETZT !!

Was kommt nach Corona?

Es gibt kein „altes Normal“ mehr. Es braucht ein neues Mindset.

Ich wünsche mir vor allem das die Politik auch die Rahmenbedingungen schafft. Ich wünsche mir steuerliche Entlastung für Unternehmen die Wertschöpfung in Österreich halten und hier produzieren (Sozial-Bilanz). Mehr Unabhängigkeit (siehe Probleme in der Krise >Versorgung), Mehr Regionalität. Ein neues Wertebild von Wirtschaft und Mensch.

Das nicht für den letzten Prozentpunkt und Euro aus Profitgier ganze Produktionen in den Osten verschoben werden und bei uns es zur Kapitulation unsere Selbstständigkeit kommt. Dies ist kein Vorbild für „Jungunternehmer“ und StartUps.

Mehr Verhältnis-Mäßigkeit bei „politischen“ Entscheidungen auch in Krisensituationen.

In Zukunft gewinnt nicht nur der, der produziert sondern der auch verbindet, kommuniziert und integriert.

Danke an das Team von Elastica. Für uns sind das wahre MutMacher.

 

Zum Unternehmen Elastica

Elastica Schlafsysteme beschäftigt sich seit 1976 mit der Forschung, Entwicklung und Produktion von Schlafsystemen, Matratzen, Schaumstoffen, Betten und Bettwaren. Familiengeführt und 100% in Österreich. Wir sind ein klassisches B2B Unternehmen und beliefern Handel im In & Ausland. (Groß & Kleinfläche, Raumausstatter, Tischler, Hotels, Bettenfachgeschäfte uvm.) Mit bis zu 120.000 Matratzen sind wir einer der führenden Hersteller in Österreich.  Elastica Schlafsysteme ist, vertreten durch Senator Philipp Kreutzer, seit 2019 Partner im Netzwerk des Senat der Wirtschaft Österreich.

von MutMacher und InnovationsMacher

Elastica ermutigt nicht nur viele Unternehmen, den Kopf nicht einfach in den Sand zu stecken. Sie sind auch wahre Vorreiter, was Innovation im Unternehmen betrifft. Gerade in den aktuellen Zeiten ist es wichtig, flexibel zu bleiben und sich den Umweltfaktoren anzupassen. Innovation passiert nicht nur durch reden, Innovation muss man MACHEN. Deshalb ist Elastica für uns auch ein wahrer InnovationsMacher.

Mehr zu dem Thema finden Sie auch unter:  http://www.d-im.io

MutMacher – Story #1 – Strauß Kälte- Klimatechnik

Der Mensch im Mittelpunkt

Den Beginn unserer MutMacher Stories macht ein  SENAT-s Partner aus Salzburg. Familie Strauß, mit Senator Ing. Peter Strauß, nimmt uns mit auf ihre Reise durch die aktuelle Situation. Der Betrieb erlebt zur Zeit seine Höhen und Tiefen nicht nur im Temperaturunterschied. Wie sie die Herausforderungen durch die Corona-Krise dennoch meistern, erzählen sie uns in diesem Interview.

Familie Strauß stellt sich den Herausforderungen in der Krise

Krise oder Chance?

Als speziell in den vergangenen 5 Jahren stark wachsende Organisation, haben wir gelernt Veränderungen und neuen Herausforderungen entgegenzutreten.  Unser Erfolg hat uns gelehrt, dass es zwar wichtig ist, gewisse unternehmerische Ziele zu verfolgen, viel wichtiger war es jedoch, die richtigen Mitarbeiter zu finden und damit wichtige Schlüsselpositionen zu besetzen. So bildete sich eine Kultur der Eigenverantwortung, Selbstorganisation und vor allem der Disziplin. Mitarbeiter, die diese Einstellung teilen, tragen neben Ihren allgemeinen Aufgaben einen großen Beitrag zu wichtigen Entscheidungen bei und motivieren sich- als tollen Nebeneffekt- dabei sogar noch selbst.

In Bezug auf die aktuelle Situation glauben wir fest daran, dass uns genau diese Konstellation bei der Bewältigung der Krise hilft. Unsere Werte dienen uns dabei als Sicherheit und Orientierungshilfe, vor allem bei der Wahl schwieriger Entscheidungen.  Wir sehen die Krise deshalb auch als das was sie ist, aber gleichzeitig auch als Chance für neue Möglichkeiten und uns als Unternehmen in schwierigen Zeiten zu profilieren.  Alleine schon aus Verantwortung zu unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern.

Mut zur Innovation!

Aktuell beobachten wir stark die allgemeinen wirtschaftlichen Entwicklungen und unseren Markt.  Als breit aufgestelltes Unternehmen bedienen wir die Gastronomie, den Handel und die Industrie und haben hier vermutlich den Vorteil, dass nicht all unsere Märkte gleich stark einbrechen. Zu unsere Kunden zählen u.a. weltweit vernetzte Unternehmen, die jetzt vor schwierigen Situationen stehen.  Wir sehen uns als Teil eines globalen Wirtschaftssystems und dieses Netzwerkes, weshalb uns bewusst ist, dass, wenn wir wieder zu einer Normalität gelangen wollen, sich die Situation nicht nur in Österreich, sondern weltweit verbessern muss. Wir wünschen vor allem unseren Kunden und langjährigen Partnern, dass sie die Krise gut überstehen, denn davon hängt letztlich unser gemeinsamer unternehmerischer Erfolg ab.

Als kurzfristige Maßnahmen in Bezug auf die aktuellen Herausforderungen investieren wir in zusätzliche Marketing Aktivitäten, langfristig überlegen wir, wie wir neue Geschäftsmodelle entwickeln können, die sich positiv auf unsere Kunden auswirken und Ihnen einen konkreten Vorteil verschaffen können.

Die Geschäftsführer Peter und Rudolf Strauß freuen sich auf ein besseres “New Normal”.

Was kommt nach Corona?

Die Corona Pandemie zeigt uns wie verletzlich ein stark voneinander abhängiges globales Wirtschaftssystem tatsächlich ist. Gleichzeitig entsteht auf unserer gesellschaftlichen Ebene aber auch ein Bewusstsein dafür, wie es um uns und unsere Umwelt bestellt ist.

Als Unternehmen können wir das tatsächliche Ausmaß diese Krise noch nicht abschätzen, weshalb wir uns fragen sollten: Wie kann ich als einzelner einen positiven Beitrag für meine Organisation im Einklang mit meiner Umwelt und der Natur leisten? Als mögliche Antworten könnten hier mehr Achtsamkeit und mehr Verständnis im gegenseitigen Umgang miteinander an erster Stelle stehen. Aber auch Überlegungen, wie wir als Unternehmen mehr CO2 einsparen, den verstärkten Einsatz von Kälteanlagen mit natürlichem Kältemittel forcieren, oder mehr zur regionalen Stärkung und Unabhängigkeit unseres Wirtschaftsstandortes beitragen können, beschäftigen uns in dieser Zeit mehr denn je.

Dann ergäbe sich für das „New Normal“ vielleicht sogar ein „Better Normal“ und davon würde unsere Gesellschaft als Ganzes profitieren.

Wir stecken den Kopf auf alle Fälle nicht in den Sand.

Danke an das Team von Strauß. Für uns sind das wahre MutMacher.

 

Unternehmensprofil

Das Salzburger Unternehmen Strauß Kälte- Klimatechnik wurde 1966 von Rudolf Strauß Sen. gegründet und im Jahr 1995 von seinen Söhnen Peter und Rudolf übernommen und zur GmbH umgeformt. Seit diesem Zeitpunkt entwickelte sich das Unternehmen zu einem der führenden Eigentümer- geführten Fachbetriebe seiner Branche in Österreich. Als werteorientiertes Unternehmen stehen Qualitätsführerschaft, technisches Know-How und Kundenzufriedenheit im zentralen Mittelpunkt aller seiner Aktivitäten.  Heute beschäftigt Strauß Kälte- Klimatechnik GmbH bis zu 50 Mitarbeiter und liefert kältetechnische Anlagen beinahe jeder Anforderung und Größe in ganz Österreich und den angrenzende EU-Ländern. Strauß Kälte- Klimatechnik ist, vertreten durch Senator Ing. Peter Strauß, seit Anfang 2019 Partner im Netzwerk des Senat der Wirtschaft Österreich.

Jürgen Kaiser zum Interim Manager des Jahres 2020 gekürt

Die Auszeichnung wurde verliehen für das Projekt Investorensuche für den Glasfaserausbau in Niederösterreich

Die von der Dachorganisation Österreichisches Interim Management (DÖIM) initiierte Branchenauszeichnung geht dieses Jahr an den in Baden bei Wien ansässigen Unternehmensberater Jürgen Kaiser.

Er erhält die Auszeichnung für das von ihm erfolgreich umgesetzte Projekt „Investorensuche für den Glasfaserausbau in Niederösterreich“.

Kaiser war von Juli 2018 bis Dezember 2019 interimistischer kaufmännischer Geschäftsführer der Niederösterreichische Glasfaserinfrastruktur GmbH (nöGIG), einer Beteiligungsgesellschaft des Landes NÖ, die sich dem Glasfaserausbau im ländlichen Raum widmet.

Kaiser ist es mit seinem Team gelungen, im für vergleichbare Projekte sehr kurzen Zeitraum von einem Jahr, für das bislang größte mit privatem Kapital finanzierte Infrastrukturprojekt in Niederösterreich einen langfristigen Investor zu finden. Allianz Capital Partners, eine Tochtergesellschaft des weltweit größten Versicherungskonzerns Allianz ist mit EUR 300 Mio Eigenkapital in das PPP (Public Private Partnership) Projekt eingestiegen. Das Finanzierungsmodell hat auch international Aufsehen erregt und wird in der Branche als „Niederösterreich Modell“ beispielhaft dafür gesehen, wie es gelingen kann, Glasfaser im ländlichen Raum in Zusammenarbeit von öffentlicher Hand und privaten Partnern umzusetzen.

„Das besondere an dem Modell ist zweifelsfrei, dass es gelungen ist, einen Investor zu finden, der das operative Risiko für 30 Jahre übernimmt und dabei keine Zahlungen, Haftungen oder Garantien des Landes notwendig waren, was es somit von den üblichen PPP-Konzessionsmodellen maßgeblich unterscheidet“ so Kaiser.  Das Land NÖ erhält zudem 100% der Anteile an der Gesellschaft und somit die Infrastruktur, welche zunehmend als Daseinsvorsorge wahrgenommen wird, nach 30 Jahren um 1 Euro zurück.

Vertreter aus deutschen Bundesländern , wo der Glasfaserausbau ähnlich wie in Österreich im europäischen Vergleich deutlich hinterher hinkt, wurden bereits bei der nöGIG vorstellig und planen nun die Umsetzung ähnlicher Modelle.

Zur Person:

Jürgen Kaiser ist Gründer und Geschäftsführer der sarema Management & Advisory GmbH und hat sich auf Interim Management in Unternehmen fokussiert, die vor besonderen Herausforderungen stehen. Das sind sowohl M&A und komplex Finanzierungs-Projekte, Investorensuche sowie auch Sanierungen und Restrukturierungen. Sein Ansatz ist nicht als Berater zu agieren, sondern direkt im Unternehmen eine proaktive Management Position einzunehmen.

Weitere Details zum Projekt finden Sie unter www.interimmanager-des-jahres.at sowie unter
www.rent-a-cfo.at/projekte

ummadum und Sodexo machen gemeinsame Sache

Jede Hilfsfahrt kann in der COVID-19 Krise helfen

Dort wo Innovation und Werte sich die Hand reichen entsteht gesellschaftlicher Mehrwert

Der weltweit führende Quality of Life Services Anbieter Sodexo und SENATs-Partner ummadum Service GmbH, ein österreichisches Software- und Mobilitätsunternehmen, ergänzen die österreichische Landschaft an Corona-Hilfsinitiativen mit einem neuen appbasierten Feature zur Organisation von Hilfsfahrten.

„Jeder der heute mit dem Auto in die Arbeit oder zum Einkaufen fährt, hat die Möglichkeit für andere etwas mitzunehmen.“ sagt Egon Prünster, CTO von ummadum Service GmbH – Das war der Anstoß zur Idee der Hilfsfahrten und der Kampagne #gemeinsamfüreinander.

Wer mit seiner geplanten Fahrt helfen möchte, legt diese in der ummadum App an und macht sie so für Hilfesuchende in der Nähe sichtbar. Mit einem Klick kann telefonisch, per SMS oder E-Mail um Hilfe angefragt und die Übergabemodalitäten vereinbart werden. So kann die Koordination von Hilfe komplett kontaktlos und auch im erweiterten Umfeld erfolgen. Das Feature ist kostenlos und steht auch Hilfsorganisationen, die Unterstützung bei Besorgungen und Dienstleistungen anbieten, zur Verfügung.

Für Sodexo, bekannt für seine Mitarbeitergutscheine  und -karten u.a. auch im Bereich Lebensmittel sowie zahlreiche Dienstleistungen in den Bereichen Betriebsrestaurants/Catering und Facility Management wie beispielsweise Empfangs-, Sicherheits-, Wartungs- und Reinigungsdienste, ist es naheliegend, das innovative Start-up bei seiner Initiative als Netzwerkpartner zu unterstützen: „Es liegt im Kern unserer Tätigkeit, Menschen beim täglichen Lebensmitteleinkauf zu unterstützen und einen Service anzubieten, der das Leben ein Stück weit erleichtern kann. Daher ist es uns ein besonderes Anliegen, in Zeiten, in denen es nicht selbstverständlich ist, dass man Besorgungen des täglichen Bedarfs problemlos erledigen kann, unseren Mitmenschen behilflich zu sein,“ sind sich Andreas Sticha, Geschäftsführer bei Sodexo Benefits & Rewards Services, sowie Michael Freitag, Geschäftsführer bei Sodexo Service Solutions, einig.

Somit ist die Beteiligung an der #gemeinsamfüreinander Kampagne die konsequente Fortführung von Sodexos Mission, einen bedeutungsvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität zu leisten und so gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen.

Mehr Information: ummadum.com

Link zur App:

Sodexo

1966 von Pierre Bellon in Marseille gegründet, ist Sodexo heute weltweit führend bei „Quality of Life Services“ im Alltag. In über 50 Jahren hat das Unternehmen eine einzigartige Expertise entwickelt, unterstützt von 470.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus rund 100 Berufsgruppen, die täglich 100 Millionen Verbraucher in 67 Ländern rund um den Globus servicieren.

Am österreichischen Markt firmiert Sodexo unter der Sodexo Service Solutions Austria GmbH und der Sodexo Benefits & Rewards Service GmbH. Sodexo verfügt in Österreich über mehr als 40 Jahre Erfahrung. 3.700 MitarbeiterInnen begeistern rund 475.000 Verbraucher täglich mit individuellen „Quality of Life Services“ aus einem einzigartigen Spektrum an On-site Services und Benefits & Rewards Services.

ummadum Service GmbH

ummadum Service GmbH wurde 2017 in Österreich gegründet und betreibt seit 2019 eine ride-sharing Applikation mit einem Gutscheinsystem. Dabei verfolgt das Unternehmen nicht nur das Geschäftsmodell des Ridesharing, sondern erschließt durch die Verbindung von Mobilität und Handel, weitere Geschäftsmodelle in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Shared Economy.

Der innovative Ansatz von ummadum wurde 2019 mit der „Intelligent Transport System Challenge“ (ITS Challenge) im Rahmen des Staatspreises Mobilität ausgezeichnet und dem Gewinn der FIA Region 1 Challenge. 2020 wurde das Unternehmen von einem der weltweit führenden Startup Inkubatoren Plug and Play, mit Sitz im Silicon Valley in das Smart City Programm gewählt.

DPU: KRISE MIT NIVEAU – GEHT DAS?!

Besonders in herausfordernden Zeiten, wie wir sie derzeit erleben müssen, ist ein schnelles und effizientes Handeln wichtig und zeichnet ein funktionierendes System aus. In diesem Sinne wurden mit Bekanntwerden des neuen Reglements der Bundesregierung alle Vorlesungen der Human- und Zahnmedizinstudierenden der Danube Private University (DPU) umgehend auf eLearning-Kurse umgestellt sowie der studentische Betrieb des Zahnambulatoriums vorübergehend eingestellt.

Innerhalb dieser Face-to-Face Vorträge per Computer, können die Vortragenden die regulären Studieninhalte den international lebenden Studierenden zu Hause näher bringen. Während der Vorlesungen und Seminare wird der gewohnt hohe Standard unserer Universität beibehalten.

Als Studierende freut es uns besonders, dass durchwegs alle Professoren und Vortragenden die Nutzung des eLearning-Angebots mit hohem Engagement umsetzen und somit auch trotz Krisenzeit und besonderer Herausforderungen allen Studierenden zur Verfügung stehen, um eine effiziente Zeitnutzung sowie ein Studium in der Regelstudienzeit zu ermöglichen.

Besonders schwer fiel den klinischen Semestern, welche sich gerade im 72-wöchigen Integrierten Behandlungskurs im Zahnambulatorium Krems der DPU befanden, der Abschied vom Klinikalltag und von ihren Patienten. Um die derzeitige Pause innerhalb der Behandlungszeit akademisch zu nutzen, besuchen alle Studierenden der Klinik derzeit tägliche Fallpräsentation sowie Vorlesungen innerhalb der eLearning-Akademie der Danube Private University (DPU), bei denen sie von ihren betreuenden Ärzten begleitet werden.

Die Studierenden der Danube Private University (DPU), die gerade über Länder wie Österreich, Italien, Deutschland und weiteren europäischen Staaten verteilt leben, sind vom Konzept der eLearning-Akademie angetan und sehen die täglichen Lerneinheiten als motivierende Tagespunkte in dieser schwierigen Zeit.

An dieser Stelle gilt unser besonderer Dank der Geschäftsleitung der Danube Private University (DPU) sowie unseren Vortragenden, welche uns in diesen Tagen stets unterstützen und unser gewohntes Niveau aufrechterhalten sowie den Zusammenhalt stärken.

Ebenso bedanken wir uns bei unseren lieben Patienten und für deren Verständnis, in der Hoffnung auf ein baldiges Wiedersehen in Krems.

Bleiben Sie gesund und bis demnächst,
Im Namen der Fachschaft der Danube Private University (DPU)
Alina Hofmann, Julius Bloch, Amelie Auracher & Florian Pfaffeneder

Wir wünschen Ihnen gesegnete Ostern sowie Gesundheit,

genießen Sie den Frühling im herrlichen Burgenland, die Natur ist so kraftgebend und wertvoll!
Auf bald, ja, live wäre am schönsten ?

10.000 Chancen Jobday

Die aktuelle Situation bringt viele Herausforderungen mit sich, aber auch kaum für möglich gehaltene positive Entwicklungen. Eine davon betrifft unser gemeinsames mit Projekt 10.000 Chancen Jobday (Initiator und Senator Bernhard Erhlich). Die aktuelle Situation lässt eine Durchführung mit physischer Präsenz von 10.000 Bewerbern in der Marxhalle in absehbarer Zeit nicht zu. Aber es wäre nicht Bernhard Ehrlich, wenn er so einfach aufgeben würde.

Logo 10.000 Chancen

Der Jobday wird trotz oder gerade wegen der aktuellen Situation stattfinden. Wir Unternehmen werden in naher Zukunft gute Fachkräfte benötigen, um aus dieser Krise langfristig sogar gestärkt hervorzugehen. Und Arbeitnehmer brauchen Perspektiven, um wieder ihren Beitrag leisten zu können. Deshalb hat der Veranstalter hohe Investitionen auf sich genommen, um den Jobday Online zu veranstalten. Dafür wurde in Rekordzeit eine eigene Softwarelösung programmiert. Darin enthalten sind „Bewerbungsräume“ für jeden Aussteller, Bewerber und Recruiter haben eine permanente live Übersicht, wie viele Bewerber in der Warteschlange sind und die Systeme würden auch Zugriffe verkraften, die weit über die ursprünglich erwarteten 10.000 hinausgehen. Die Interviews werden mittels Bild und Ton im eins-zu-eins Kontakt geführt, damit haben Sie eine fast noch besser Funktionalität, als bei Gesprächen vor Ort. Denn im Onlinebereich entfallen alle etwaigen Ablenkungen.

Mehr Informationen auf der Facebook-Seite des Projektes